岗位职责：
1、从销售部基层开始，对部门运营做详细了解；
2、熟悉部门运作及相关紧急事件的处理方案；
3、通过部门晋升考核后，分管公司的团队运作；
4、培养营销团队的管理型人才，前期协助主管开拓市场，优秀者可获得广阔的提升空间；
5、熟悉公司的营销系统和管理培训系统，学习基础的团队管理经验；
任职要求：
1、男女不限，专业不限，应届毕业生优先，公司从零自己培养人才；
2、具备想法和态度，愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；
3、具备优秀的学习能力，用心了解和学习企业文化和系统，以结果为导向；
4、出色的沟通能力，良好的团队合作精神；
5、公平、公正的定向发展空间。
福利待遇：
1、入职购买五险一金
2、第一个月试用期学习工资2500+免费住宿+免费培训，跟着主管、总监学习和了解公司；
3、第二个月签订合同转正，第二第三个月底薪2500+奖金提成+免费住宿+免费培训；
4、第4个月后月薪可达5000+(多劳多得，上不封顶)，之后可以建立自己的团队，拿团队提成！！！！
5、国家法定节假日正常放假（国家放几天公司休几天），春节假期10-20天休假；
6、实行系统试岗和培训。
7、应届毕业生及退伍军人优先。
8、提供免费住宿；
9、公司每年会不定期组织团建及国内外旅游；
10、公司内部定期组织聚餐，增进团队感情；
11、工作时间：上午8:30—下午17：30；

注：非中介。（由于应聘人员较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，或可在周一到周六上午9:00~12:00、下午13:00~17:00来公司了解）

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！